雇员

Burlington

伯林顿

奇梦达将在全球拥有约12,000名雇员,德国本土拥有4,700名雇员,全球设立有5个研发中心,包括德国的慕尼黑、德累斯顿,美国的Raleigh、伯林顿)(Burlington)以及中国西安.

bus

巴士

"获授权雇员"(authorized employee) 指为施行本部任何条文而获港铁公司书面授"人员"(official)指任何获正式授权以代公司行事的人,包括公司的任何雇员、受雇人或合法委任的代理人; "巴士"(bus)指根据>(第374 章)界定,

coalition

结合

"结合"(Coalition)是与协商一致的决策紧密相连的. 一旦决策制定出来,决策制定者就要在执行决策中结合起来. 结合还意味着在一个企业中一起工作的雇员感到他们是为达到公司的目标而结合的. "关心"(Concern)指的是管理人员关心他们与雇员的关系.

Constructive Discharge

推定解雇

所谓"推定解雇"(Constructive Discharge)制度,是指劳动成文法或者判例法确立的由雇员被迫或者被引诱辞职的行为推导认定雇主有解雇雇员的故意,因而让雇主承担复职或经济补偿责任的法定的行为准则.

damages

损害赔偿

而保险合约则承保雇主就雇员在受雇工作期间因工遭遇意外以致身体受伤所负的法律责任;(由1969年第55号第3条增补)"损害赔偿"(damages)指雇员在受雇工作期间因工遭遇意外以致身体受伤而可在不涉及本条例下追讨的任何损害赔偿,

dependant

受养人

"受养人"(dependant)指雇员的配偶和其未满16岁且未婚的子女、继子女及合法领养子女;(由1992年第33号第3条修订)"处长"(Commissioner)指劳工处处长;"雇员"(employee)指根据本条例所适用的合约而已受雇或即将受雇于另一人的人;

dismiss

解雇

在这里"报复"指雇主已经试图去解雇(dismiss)、惩罚(discipline)、处以刑罚(penalize)、恐吓(intimidate)或骚扰(harass)雇员. 采取报复的原因应该是因为雇员真诚的做了或可能:(1)参与政策、法律、规章、文件或SEV的决策过程;

Ocean Park

海洋公园

(4)在本条中,"雇员"(employees) 包括海洋公园公司指明的任何类别的雇员,而在第(1)款中,包括前雇员. (c)以合理价钱向任何人发售. (5)在本条中,"海洋公园"(Ocean Park) 指海洋公园公司的任何处所或土地.

domestic premises

住用处所

(a) "住用处所"(domestic premises) 指纯粹或主要作居住用途或拟纯粹或主要作居住用途、并构成一个独立住户单位的处所;(4)在本条中,"雇员"(employees) 包括任何训练局指明类别的雇员,而于第(1)款中亦包括前雇员.

trade union

职工会

"罢工利益"(strike benefit) 指由职工会给予其任何会员作为罢工或闭厂代价的经济利益或其他利益;"选举经费"(electoral fund) 指根据第33A条设立的经费; (由1988年第47号第2条增补)"职工会"(trade union) 指任何组合,其主要宗旨根据其章程是规管雇主与雇员之间、雇员与雇员之间,

Entre Nous; At First Sight;Coup de foudre：一见钟情; 我们之间

4 Comfort And Joy 战火屠城;舒适和快乐 | 5 Entre Nous; At First Sight;Coup de foudre一见钟情; 我们之间 | 6 Gremlins 捣蛋鬼;小精灵

CD-I Compact Disc - Interactive：互动式光盘

CD-E Compact Disc - Erasable 可擦除光盘 | CD-I Compact Disc - Interactive 互动式光盘 | CD-R Compact Disc - Recordable 可写光盘