performance appraisal

performance appraisal的基本解释

-

[经] 业绩评价

与performance appraisal相关的网络例句 [注：此内容来源于网络，仅供参考]

I have known performance appraisal to be used to

我所知道的绩效评估的目的有

On the staff performance appraisal is the company's human resources management and development of an important issue.

对公司员工的绩效考核是公司人力资源管理与开发的一个重要问题。

The performance appraisal is very important in the enterprise management. It is the foundation of human resources management.

绩效管理的应用对规范企业的绩效产出过程有着非常重要的意义，是企业可持续发展的重要保障。

Performance appraisal is one of the most important components of performance management.

绩效评估是绩效管理中最重要的环节。

Human resource is the most important in enterprise, and performance appraisal is the core of human resource management.

人力资源是现代企业中最重要的资源。

与performance appraisal相关的网络解释 [注：此内容来源于网络，仅供参考]

Performance appraisal：绩效评价

绩效管理(performance management)也称为绩效评价(Performance Appraisal)、绩效评估、业绩考核等,是根据一定的标准,对单位或个人在一定时间内产生的工作成绩进行客观评定的过程,其结果能为人力资源管理的 其他方面如薪酬、员工关系等提供依据.

Performance appraisal：表现评估

[太阳报专讯]很多打工仔对年终的工作表现评估(Performance Appraisal)有点抗拒,慨叹加薪及晋升前景操控在另一个人手上. 如果你认为上司对你有偏见,何不自行做一个业务回顾与展望?近年,我喜欢寓检讨於娱乐,为...

Performance appraisal：绩效评估

德鲁克: 我很高兴你用"绩效评估"(performance appraisal)的词语. 而我们现有的评估,大多属于"潜能评估"(potential appraisals). 这类评估不问"这个人努力要达成什么结果和贡献?而他又完成了多少?"而是问:"如何衡量这人的才智、热忱、动机和与人相处的能力?

Performance appraisal：绩效考核

3.3 绩效考核(performance appraisal) 工作绩效考核可以根据具体情况和实际需要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核. 工作绩效考核是一个按照事先确定的工作目标和发展目标及其衡量标准,考查员工实际完成的绩效情况的过程.

performance appraisal system：工作表现评核制度

performance appraisal report 工作表现评核报告 | performance appraisal system 工作表现评核制度 | performance appraisal technique 工作表现评核方法