管理的

Service Excellence

优质服务应该成为公司的愿景

Staff 员工是重要的无形资产 | Service Excellence 优质服务应该成为公司的愿景 | SMARTER 原则应该适用于知识管理的计划编制流程

Integral Transformation

积分变换 的

Information Searches 情报检索 的 | Integral Transformation 积分变换 的 | International Business Administration 国际企业管理 的

scheduled

排定的

当此队列管理的定时器到期时,先前排定的(scheduled)事件处理器的handle_timeout方法被调用. 有两个参数被传递给该方法:(1)当前时间和(2)void *异步完成令牌(ACT)[9],当事件处理器最初被排定时,此令牌也作为参数被传递给schedule_timer.

self-admiration

自负的,自赏,自赞

1. self-administered 自我管理的,自治的 | 2. self-admiration 自负的,自赏,自赞 | 3. self-admitted 自己承认的,自白的

SWOT analysis n. SWOT

分析是分析一个公司或一个项目的优点、弱点、机会和

supervisory adj. 监督的,管理的 | survey n 调查 | *SWOT analysis n. SWOT分析是分析一个公司或一个项目的优点、弱点、机会和

Technological Economics

技术经济学 的

Strategic Management for Industrial Enterprises 工业企业战略管理 的 | Technological Economics 技术经济学 的 | Television Operation 电视原理 的

in underrun

已传输的欠载封包数

in packets - 收到的封包数 | in underrun - 已传输的欠载封包数 | late frame - 用于以太网驱动程序缓冲区描述符管理的计数器

in underrun

已传输的欠载数据包数

in packets 收到的数据包数 | in underrun 已传输的欠载数据包数 | late frame 用于以太网驱动器缓冲描述符管理的计数器数

yes-man

唯唯诺诺的人

奥斯本认为,脑力激荡法有4项基本原则:会影响当责式管理的两大阻碍分别是:唯唯诺诺的人(yes man)与讨好者(pleaser). 诚信代表行动,身为经理人,应尽可能避免做个唯唯诺诺的人,因为这样只会影响事情的进行,而且距离真实更遥远.

sectoral

部门的,行业的

regulatory 调整的,管理的 | sectoral 部门的,行业的 | devise 设计,策划

Megalosaurus" chubutensis：巨齿龙错误种春秋中文社区

| "Megalosaurus" andrewsi巨齿龙错误种 | | "Megalosaurus" chubutensis巨齿龙错误种春秋中文社区http://bbs.cqzg.cn | | "Megalosaurus" insignis巨齿龙错误种

they were unimpressed, so I had to impress myself on them：他们不会有什么特别的印象 所以,我就必须加深他们对我的印象

I was born without those qualities. When peo... | ...they were unimpressed, so I had to impress myself on them.|他们不会有什么特别的印象 所以,我就必须加深他们对我的印象 | I admire you, Cassidy, and I w...