back [bæk]

back的基本解释

n.

背部, 后面

• We lay on our backs under the tree.
• 我们在树下躺着。

adv.

向后地

• The house is set back from the road.
• 那所房屋远离公路。

vt.

使后退, 支持

• You could back the dress with silk.
• 你可以用丝绸布给这件衣服加衬里。

vi.

倒退, 背靠

adj.

后面的

back的同义词

adv. backward

v. indorse · endorse

n. rear

与back相关的词组

back to back：背靠背

turn one's back on：背弃, 抛弃

back down：放弃要求, 取消前言

back and forth：来回地

back up：支持

see the back of：看(某人)离开, 赶走[摆脱](某人)

be on one's back：仰卧, 生病卧床

back of：在...后边

with one's back to the wall：困兽犹斗地

与back相关的情景对话

职场英语/电影

A:

(Hurry/ Quick/ Hurry up)! The movie is coming back on.

（快/快一些/快点）！电影开始了。

B:

I’m coming.

来了。

职场英语/培训

A:

Where have you been?

你去了哪里？

B:

I just got back from (camp/ school/ class).

我刚刚（从营地/从学校/上课）回来。

休闲娱乐/假期

A:

When is this book due back?

这本书归还期限是什么时候？

B:

It’s due back (next Tuesday/ a week from Friday/ in three days).

下星期二/星期五开始后的一个星期/三天以内。

back所属的单词分类

Body / 身体 [163]

urinary system · respiratory system · red blood cells · lumbar vertebrae · fallopian tubes · endocrine system · collar bone · cervical vertebrae · blood vessels · ball of the foot

与back相关的网络例句 [注：此内容来源于网络，仅供参考]

I'll get back to you.

我还会再来的。

I don't want you back.

我不想让你回来了。

And when I come back...

我回来的时候。。。

I have to get back to work.

我要去工作了。

Back to my own .........

后面我自己来。。。。。。。。。

与back相关的网络解释 [注：此内容来源于网络，仅供参考]

back：后卫

之后这些防守型的球员被正名为"后卫"(Back)或者"前卫"(Half Back). 随着橄榄球运动的愈加复杂,不同站位的后卫球员(指后卫站位和前锋线的距离)被细化为前卫(half back)、中后卫(three quarters back)和最后卫(full back).

back：背

记法:后背(back)缺少了脊梁骨大头钉(tack)来代. wack n.怪人 W的形状像翅膀. 记法:后背(back)长翅膀(W)的人不是圣人就是怪人(wack). 故事串联:墨水当水喝,我想(think)是胡说,喝完墨水去滑冰(ice),一不注意(notice)落水中,

back：后 方

以下是它的特性:5.第一步移动离身体远些同时加些压力入地板,保留一些重心在支撑脚,在第一步即将结束时脚尖稍转向外,这一步可移动向前(Forward)、斜前(Diagonal Forward)、旁边(Sideways)、斜后(Diagonally Back)和后方(Back).

back：背板

"如果要百分之百复制出另一把吉他,需要面板的材料来自同一棵树,弹性相同,琴颈(neck)用料也要相同,并且重量一致,背板(back)和音梁(ribs)也要有相同的密度,只有这样才有可能做出两把完全相同的来.

keep back：保留

K--保留(keep back)最好的人. 盖茨曾对微软的人力资源部说过:"只要他们真是我们们需要的人,要什么给什么. "相对于微软的"财大气粗",国内似乎没有多少企业能有底气说出如此"不惜代价"的话. 但是,面对人才的流失,特别是不可替代人才的出走,