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Competency：胜任特征

1 建立胜任特征模型的意义 1.1关于胜任特征 胜任特征(competency)是70年代初由著名的组织行为研究者David McClelland提出来的. (共4页)

Competency：能力

我们知道,培训只能提高"能力"(Competency),细分下来包括知识、态度与技能(SKA),可是对多数中国企业与员工来说,需要提高的能力可就太多啦!从何入手呢?培训如何帮助企业商业利益的达成呢?笔者认为,必须要与企业的经营战略与目标密切挂钩,

Competency：资格

医生需要有与病人交流困难问题的额外准备,例如那些关系到死亡( death) 和垂死(dying)的问题,在这些方面需要扩展的资格( competency),并且在知晓不同文化及认同某些病人所具有的健康教养方面医生也存在有困难.

Competency：作证能力

他们没有准备好对人群观点的训练. 关于与病人交流困难问题,例如那些关系到死亡( death) 和垂死(dying),医生需要有附加的准备. 这些需要扩展作证能力 ( competency)和对不同文化的知晓和认同某些病人有健康教养的困难.

computer competency：计算机能力

Combination key结合键 | computer competency计算机能力 | connectivity连接,结点

computer competency：计较机本事

Combination key联合键 | computer competency计较机本事 | connectivity连接,结点

computer competency：计蒜机能力

Combination key结合键 | computer competency计蒜机能力 | connectivity连接,结点

Competency Assessment：能力评估

其中得高分的方面可以弥补其低分的方面. 41.能力评估(Competency assessment) 对决策性或知识密集型工作所需的技能和知识进行的分析. 42.强制性仲裁(Compulsory binding arbitration) 中立的第三者所采用的强制性手段,

Competency Assessment：才能评估

Competence-Based Interview 基于才能的面试 | Competency Assessment 才能评估 | Competency 胜任特征

Core Competency：核心職能

职能(Competency)的种类核心职能(Core Competency) 指的是组织由上到下都应具备的能力和行为,例如团队合作、顾客导向、组织承诺、成果导向、创造价值、分析性思考等,它是从企业经营策略与经营理念所导引出来的,

vehicular bridge：行车桥

vehicular border link 边境连接道路 | vehicular bridge 行车桥 | vehicular corridor 行车走廊

setback：倒退

近代社会,随着非洲与西方帝国的分裂,非洲的农业正面临着倒退(setback). 欧洲的百万富翁们、军政要员们以及科学家们带来了他们的欧洲谷类(cereal)譬如小麦和玉米,并且认为那些他们所不熟悉的非洲谷类都是劣等作物. 伴随着现代化的包装和广告,